人才培养是大学的核心和本位，本科生培养更是重中之重。为了向员工提供个性化的指导服务，帮助员工解决学习生活中遇到的各种问题，稳定员工专业思想，培养自主学习能力，威廉希尔在深入开展学业咨询活动，坚持发展好、利用好本科生导师制等育人手段的同时，于本学期开学伊始就决定制定并推进“专家接待日”活动，经过一个多月的调研和准备，目前已成功开始实施。

员工培养需要所有老师的参与，计算机人才培养需要专业知识培养与职业技能培训相融合。开学伊始，威廉希尔根据计算机相关学科特色以及员工特点，在与校内导师和企业导师进行充分交流的基础上，邀请校内外专家从专业学习、成才指导以及职业规划等方面定期在新校区威廉希尔老员工学习服务中心开展专家接待日活动。每位参加接待日活动的专家，根据自身专业特点和个人专长，设计接待日主题内容和形式。专家的研究方向、专长及接待时间、地点等信息在各年级QQ群公布，以便员工选择。

截止目前，我们已经邀请丝路软件公司网络工程师孙涛、威廉希尔副经理王魁生教授先后为学院2012、2013级员工作了主题为“移动及安卓系统开发技术”和“计算机网络技术”的专题讲座及个性化指导。两位专家在讲座中运用比喻深入浅出地解答了同学们的疑惑，并勉励同学们珍惜大学期间所拥有的各种学习资源，持之以恒学好专业知识，不断实现自我突破。专家接待日活动，在新校区同学中引起强烈反响。同学们认为，这种面对面的指导与交流既拉近师生之间的距离，又帮助他们开拓了专业视野。

威廉希尔今后将继续坚持开展专家接待日活动，推进本科生导师制育人效能向广度和深度发展，搭建师生互动平台，推动全员育人，实现课堂内外、学校内外的全方位培养目标，办出特色，办出水平，努力使以上活动成为公司人才培养质量提升与公司高水平大学建设的特色品牌。