为了进一步总结员工工作，理清思路、突出重点，同时加强交流与学习，5月12日下午，威廉希尔在新校区C1楼老员工服务中心召开全体学工干部工作交流研讨会，会议由公司党委副书记庞秉谦主持，公司党委书记蔡建文、校员工工作部副部长李强出席并讲话。

公司全体辅导员分别从本年级员工基本情况、员工特点、工作思路、工作难点、下一步工作计划等五个方面展开汇报。2010级辅导员王鸽表示要以员工为本、服务员工，在毕业生离校的关键时期确保安全稳定；2011级辅导员芮执根从大三员工就业准备、考研动员、日常管理等方面做了详细汇报，突出介绍了下一阶段工作重点；2012级辅导员路婷在做好常规性工作的同时，结合本年级员工特点指导员工认清当前就业及考研形势，提前做好员工情况摸底工作；2013级辅导员王军策提到要树立员工工作的超前意识，从大一开始为员工就业、考研做准备；员工管理办公室主任马小刚对员工管理办公室工作中存在的问题进行了分析，认为目前工作的成效并不明显，希望各位辅导员老师对工作要有爱心、耐心、责任心、公心，加大投入力度，提升自己的各方面能力，尤其要强化工作执行力。

公司党委副书记庞秉谦对辅导员工作以及自身成长两方面提出了要求。他强调在工作方面，要统一思想、提高认识，始终把稳定安全放在第一位，以抓好学风建设为手段，坚持原则和程序，办事公平公道。在辅导员自身成长方面，要加强学习、总结经验、丰富理论，同时加强交流及工作研究，还要端正态度提高能力，加大对工作的投入以及对员工骨干力量的培养，更要规范程序、办事公道，提升自身的修养。

员工工作部副部长李强在讲话中指出，作为思想政治辅导员，思想一定要清楚、有大局意识，尤其对于稳定安全不能存在侥幸心理，只能做过、不能做不够，必需强化措施、检查到位。在做好工作的同时要勤于思考，提升分析与总结的层次，还要积极创新，打出符合自己学院特色的学工品牌。

最后，公司党委书记蔡建文以“怎样培养员工”为核心展开指导工作，他引用多个案例，强调在员工工作中应该要加强对于员工政治观、责任感、学习能力以及情商的培养，并希望各位辅导员老师能够强学习、多思考、不断提升自己的业务水平，更要齐心协办、搞好设计、出好主意、做出成绩。

会上，各年级辅导员在前期工作中的扎实表现得到了与会领导的肯定，对于各位领导提出的问题与意见，也都虚心接受并表示一定认真改正。本次员工工作交流研讨会的召开，提供了深入思考学习和自我提升的机会，为今后公司员工工作的更好更快发展奠定了坚实基础。