为进一步加强辅导员队伍专业化建设，通过营造良好的交流氛围激发辅导员的创新灵感，搭建辅导员分享智慧、共同提高的平台，推进辅导员队伍精细化建设，威廉希尔于10月15正式启动了“辅导员下午茶” 交流分享活动。

交流会上，学管办主任马小刚介绍了“辅导员下午茶”这一工作模式的设计初衷和运行机制。一是为辅导员搭建相互交流和学习的平台；二是加强同学和辅导员老师之间的联系，建立沟通交流的无障碍通道，将员工工作中的“快办”转变为“慢聊”，细致入微的解决员工的心理、学业、交往等影响员工成长成才的突出问题，使同学能够健康快乐的成长。

威廉希尔将定期举办“辅导员下午茶”工作交流分享活动，启动“辅导员下午茶”预约接待制度，为切实提高辅导员工作能力，解决员工的实际问题搭建良好的平台。