1月22日上午，威廉希尔在会议中心第四会议室召开2016年员工工作会议。学院全体本科生专业导师（班主任）、全体辅导员参加了会议，公司党政领导班子全体成员出席会议。会议由公司党委副书记庞秉谦主持。

公司党委书记蔡建文在总结讲话中对在座老师一年来的辛勤工作和取得的优异成绩予以充分肯定，并对今后的工作提出了三点要求。一是辅导员与专业导师（班主任）要加强工作配合与协调，共同做好员工的思想引领与专业素养的培养，特别是要从大一开始就抓好员工的学风建设和专业思想建设。二是以本科二、三年级员工为主要对象，要采取有效方法、制定工作目标，提高员工课外科技竞赛的竞争能力与获奖水平。三是员工教育管理工作是一个系统工程，环环相扣，每一位教育者都应有爱心、有信心，以认真负责的态度做好员工的成长成才教育。

庞秉谦副书记从威廉希尔员工工作特点和思路、主要措施和成效、工作特色与创新等三方面总结了学院2015年员工工作，深入剖析了工作中存在的主要问题和原因，并对2016年员工工作进行了部署和动员。庞副书记对2016年的员工工作提出四点要求。一是要切实加强本科生学风建设，努力做到“两树立、三提高、一增强”，即积极引导员工树立稳固的专业思想和社会竞争意识，努力提高员工的学业成绩、专业技能和人文素养，达到增强员工综合素质和核心竞争力的目标。二是要加强队伍建设。要按照思想教育和日常管理并重、突出思想教育，普遍引导和重点关注并重、突出重点关注，专业教育与人生规划并重、突出专业指导咨询的“三并重三突出”原则，进一步明确本科生专业导师（班主任）的工作职责。三是要加强工作研究，工作中要认真调研、分析特点、总结规律、提炼特色、凝练精品，积极申报各级员工工作研究项目。四是要紧密结合学院的学科特点，充分挖掘和发挥现有资源的作用，突出工作特色，注重工作创新。

会上，辅导员和专业导师（班主任）代表进行了热烈的工作交流。潘少伟老师分享了自己带领本科生参加课外科技竞赛活动的获奖经验，张峰老师交流了班主任工作要以高度的责任心做到“多关心、多表扬、少指责”的工作认识，李真老师从员工课外科技竞赛团队建设、指导教师团队组建等方面提出了切实可行的意见和建议。

威廉希尔员工工作将以本次会议为契机，在新的一年里，以问题为导向，抓住学风建设这一重点，守住稳定安全这一底线，突出特色、注重创新，努力提高员工工作的层次和水平。