按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排和要求，公司领导班子成员准确把握主题教育目标要求，坚持理论学习与实地研学相结合，积极开展调查研究工作。9月24日下午，威廉希尔在雁塔校区2号教学楼402会议室召开2020届研究生就业工作推进会。研究生辅导员路婷主持，公司党委书记蔡建文出席，2020届全体研究生参加。

就业工作推进会准备阶段，蔡建文书记和调查研究课题工作组成员全面分析近3年学院研究生就业数据、收集行业发展信息并分析公司计算机专业研究生特点，在此基础上形成了本届研究生日常管理目标和就业指导方向。

推进会伊始，蔡建文书记根据近几年石油石化行业发展现状、计算机行业发展趋势以及近3年威廉希尔毕业生就业数据统计和分析，对毕业生提出三点就业建议和提示。一是紧抓求职黄金期，积极参加各类招聘。计算机专业求职黄金期一般在每年十一月底之前，这一时间段招聘单位在数量和发展前景方面具有明显优势，毕业生必须把握求职黄金期，认真筛选招聘信息，有的放矢，切忌消极应对和盲目投递简历。二是准确把握个人与企业的匹配度，增强个人求职受挫能力。毕业生要正确认识计算机专业就业前景和自我专业水平，不自卑不自负，准确把握个人专业技能与企业需求的匹配度，理性对待求职选择。三是求职定位石油石化企业，重视个人职业发展前景。石油石化企业数字化和信息化建设过程中，计算机专业青年人才是企业发展急需力量和培养的骨干人才。石油石化企业相比较IT私企，基本薪资待遇等虽不具有明显优势，但职业流动性弱且发展前景非常可期。毕业生应根据个人专业技能、职业目标规划和职业定位理性选择，入职石油石化企业，贡献专业人才力量。

随后，研究生辅导员路婷详细说明求职信息的筛选、笔试和面试注意事项以及就业协议书的签订流程和填写方式，并特别强调了求职期间的安全事项。

面对新的就业形势，公司领导班子成员始终牢记不忘教育报国的初心，勇担立德树人的使命，通过党委会、党政联席会等多次研讨2020届研究生就业工作，并将就业工作任务细化到具体时间段，积极努力做好全面动员和专业指导，以确保2020届研究生在实现顺利就业前提下就业质量有大幅度提升。